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外籍人士的悲剧：欧洲失去的未来
几个世纪以来，欧洲政府一直将有才华的工人赶出自己的国家。随着法国成为最新一个面临“人才流失”的国家，这种不幸的遗产仍在继续。
来源:路德维希·冯·米塞斯研究所信息最近的一项调查在法国引起了不小的轰动，突显了不断变化的欧洲面临的一个新现实：最具生产力的人才外流和外流。 “欧洲普遍将人才外流现象归咎于非洲大陆。现在，法国受到了全面影响。”
调查根据这项研究，每年有近15,000名法国工程和管理学校的年轻毕业生选择在国外开始职业生涯。主要原因是什么？由于高税收导致工资低，而且认知度下降。事实上，70% 的人才认为法国正在衰落，而分别有 81% 和 74% 的人担心政治和经济形势。其他数字也说明了这一趋势：美国独角兽（估值超过 10 亿美元的公司）的法国创始人数量 (46) 多于法国（截至 2024 年约为 22）。
独角兽这种趋势并非法国独有。德国也出现了这种情况，一些年轻人才正在前往瑞士等前景更好的目的地。在英国，一些知名企业家已经离开该国，例如 Revolut 首席执行官尼古拉·斯托龙斯基 (Nikolay Storonsky) 最近将其税务居住地转移到了阿拉伯联合酋长国。
例如 Revolut 首席执行官 Nikolay Storonsky这种现象对于旧大陆来说并不新鲜。纵观历史，许多欧洲人选择离开自己的国家去寻找更好的生活，在那里他们和他们的家人会受到更好的待遇，他们的财产权、自由和人身安全会更有保障。
历史平行：南特法令的撤销
这是弗雷德里克·巴斯夏 (Frédéric Bastiat) 的永恒教训，我们不断重温：我们看到了什么，我们没有看到什么。正如亨利·哈兹利特几十年后指出的那样，好经济学家和坏经济学家之间的区别也适用于政治家和立法者。
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