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按需权利：亚洲零工经济获得法律升级
新加坡和马来西亚保护零工工人的举措可以成为新兴经济体监管平台劳动力的典范。
来源:《外交家》_经济以众包工作、按需工作和自由职业为代表的零工工作在全球范围内迅速扩张。只需一部智能手机即可完成工作，这为许多人提供了灵活的工作安排。
然而，在消费者这种便利感的背后，却隐藏着工作条件不稳定、零工工人被排除在社会保障之外等问题。零工工人通常被剥夺了作为正式雇员的权利。因此，他们被排除在劳动法提供的基本保护范围之外，包括最低工资、医疗保险、病假和工伤赔偿。
2025 年 9 月 9 日，马来西亚的《2025 年零工法案》在该国参议院 (Dewan Negara) 通过，这对此类工人来说是一个里程碑式的发展。作为世界上第一个直接针对零工工人的全面保护法案，它将影响马来西亚超过120万工人。该法案将在获得国王批准并在政府公报通知后成为法律。
2025 年 9 月 9 日，此类工人取得了里程碑式的进展，当时 马来西亚2025年零工法案 通过了国家参议院 (Dewan Negara)。作为全球首个直接针对零工工人的综合保护法案，它将 影响超过 120 万工人 在马来西亚。该法案将在获得国王批准并在政府公报通知后成为法律。美国和欧洲开始采取显着改变零工工作状况的举措。
在美国，加州议会第 5 号法案 (AB5) 于 2019 年 9 月 18 日签署成为法律，并于 2020 年 1 月 1 日生效，使零工工人更容易被视为雇员。
在美国， 加州议会法案 5 (AB5) 于 2019 年 9 月 18 日签署成为法律，并于 2020 年 1 月 1 日生效，使零工工人更容易被视为雇员。 在欧洲，西班牙成为第一个颁布具体法律的国家：《骑手法》( 皇家法令 9/2021