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顶级军舰建造商的生产力和劳动力获胜带来“谨慎”乐观
对于 HII 来说，较高的工资吸引了经验丰富的造船厂工人并提高了保留率。
来源:美国防务一号网HII 首席执行官克里斯·卡斯特纳 (Chris Kastner) 周四表示，在提高工资和雇用更合格的新员工后，该国最大的军舰建造商将留住更多造船厂工人。
“从劳动力的角度来看，我们今年迄今已雇用了 4,600 多名造船商，两家造船厂的保留率均有所提高。在纽波特纽斯，我们看到，在今年夏天的工资投资之后，经验丰富的员工数量有所增加，并且来自区域劳动力发展管道的招聘数量也有所增加，这提供了更多熟练的新造船厂，”卡斯特纳在公司第三季度财报电话会议上表示。 “这些是稳定和提升我们员工经验的重要步骤。”
第三季度财报电话会议今年早些时候，HII 表示将减少雇用新造船厂工人或新造船工人，并提高工资以吸引更多经验丰富的人才，这一努力得到了海军海事工业基地资金的支持。到目前为止，这一策略似乎在 HII 位于弗吉尼亚州纽波特纽斯的船厂取得了成效。该公司仍在密西西比州英格尔斯工厂进行工会谈判。当被问及待定协议中工人工资上涨的问题时，卡斯特纳没有透露细节。
减少雇用 支持 资金“我们正在与英格尔斯的工会进行讨论。该工会协议将于明年到期。我们希望在明年初（也许是今年年底）之前落实该协议，”他说。 “这让事情变得更加复杂，因为我们必须与工会合作才能完成这项工作。”
与 2024 年相比，HII 的整体吞吐量有望增长 15%，部分归功于劳动力的改善和更多的外包。卡斯特纳表示，纽波特纽斯的工资上涨减少了人员流失，并导致雇用更有经验的工人。
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