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对人工智能感到焦虑吗？我们以前来过这里
投资者当然欢迎人工智能带来的节省，但这次洗牌无疑加剧了人们对人工智能已经掏空职业中层的担忧。然而，这种自动化焦虑虽然在今天可以理解，但最终可能是错误的。帖子对人工智能感到焦虑？ 《我们曾经来过这里》首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
来源:美国进取研究所信息美国白领可能会发现人工智能是一位无情的效率专家——尽管不是唯一的专家。据《华尔街日报》报道，为了更广泛地推动精简运营，亚马逊、UPS 和塔吉特是最新裁员数千人的公司之一。高管们提到了成本上升、股东压力，当然还有生成式人工智能工具，这些工具现在可以处理会计、物流和欺诈检测等领域越来越多的日常任务。投资者当然欢迎节省资金，但这次洗牌无疑加剧了人们对人工智能已经掏空职业中层的担忧。然而，这一轮自动化焦虑虽然在今天可以理解，但最终可能是错误的。
报告这是我的结论，也是许多经济学家在思考包括人工智能在内的重要新兴技术的潜在就业影响时的底线。以诺贝尔经济学奖获得者菲利普·阿吉翁（Philippe Aghion）为例，他是该群体的成员之一。在与同事 Simon Bunel 和 Xavier Jaravel 撰写的一份新分析中，Aghion 引用了他们对 2018 年至 2020 年间法国公司的研究，发现人工智能的采用与整体就业和销售额的上升相关，而不是下降。摘自：
分析这一发现与最近关于自动化对劳动力需求的企业层面影响的研究结果一致，并且支持人工智能的采用通过帮助企业扩大业务范围来提高生产率的观点。这种生产力效应似乎比人工智能潜在的替代效应更强（人工智能接管与某些类型的工作和工人相关的任务，从而减少劳动力需求）。 ……总而言之，工人面临的主要风险是，他们将被其他使用人工智能的公司的工人取代，而不是直接被人工智能取代。恩格斯的停顿