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会议中：朱迪·萨缪尔森
在当今复杂的环境中，什么才是真正有效、值得信赖的企业领导力？商业与社会项目执行主任朱迪·萨缪尔森 (Judy Samuelson) 与其他阿斯彭领导人一起接受“会议中”采访。会议中：朱迪·萨缪尔森 (Judy Samuelson) 的帖子首先出现在阿斯彭研究所上。
来源:阿斯彭研究所刊物“上市公司的高管们疯狂地关注股价；这是我们今天真正遭受苦难的原因之一。”
上市公司的高管疯狂地关注股价；这是我们今天真正遭受苦难的原因之一。”在当今复杂的环境中，什么才是真正有效、值得信赖的企业领导力？
在本次“会议中”采访中，商业与社会项目执行董事 Judy Samuelson 重点介绍了关注长期成功的商业领袖的经验教训。
第 1 课：语言对于建立信任至关重要
为什么语言很重要？投资者和员工不断倾听一致的叙述，将领导者的既定价值观与员工的薪酬方式、市场奖励的内容以及商业模式的实际设计目的进行比较。领导者的言辞与公司的现实之间的不一致可能会严重损害公众的信任。
第 2 课：最佳的多任务商业领袖
朱迪说，最好的领导者不会陷入专注于单一功能的陷阱，例如股票价格，它往往主导公共市场，可能不利于长期健康。相反，他们成功地平衡了眼前的短期压力与长期战略思维。
第三课：系统级问题需要坚持，而不是耐心
最后，Judy 认为，在解决系统级问题时，坚持比耐心更重要。由于制度和系统的变革发生得很缓慢，领导者在解决深层次挑战时，只有了解其中的差异，才能做得最好。