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联合国重组谈判是否会使员工工会陷入困境？
内罗毕，5月7日（IPS） - 就在一个月前，我发现自己在医院里，焦急地等待着儿子的照顾。当我们安静地坐在一个候诊室中时，一个紧急情况被带到了 - 一个年轻的女人，几乎没有她的十几岁。她的脸因明显的疼痛而扭曲。她的衣服被鲜血浸透，鲜血已经开始在轮椅下面池倒在地板上。阅读完整的故事：“为SRHR说话：为什么生活经验必须塑造政策和实践”，上面是globalissues.org→联合国，5月7日（IPS） - 联合国提议的重组计划的计划，目前正在秘书处的最高梯队进行讨论，引起了纽约联合国职员联盟（UNSU）的抗议活动，声称该组织正在不断进行谈判。
来源:全球问题- Thalif Deen（联合国），2025年5月7日，星期三，新闻服务
联合国，5月7日（IPS） - 联合国提议的计划对目前在秘书处最高梯队进行讨论的世界机构的拟议计划引起了纽约联合国工作人员联盟（UNSU）的抗议活动，声称这是在正在进行的谈判中被排除在外的。
拟议的重组 - 包括裁员，消除冗余部门以及在一个屋顶下合并几个联合国机构 - 预计将成为秘书长安东尼奥·古特雷斯（Antonio Guterres）秘书长雄心勃勃的UN80项目的组成部分。
在5月1日在国际劳动节向工作人员的备忘录中，UNSU主席Narda Cupidore说：“我们在全球范围内与所有同事团结一致；我们在Geneva的聚会上看到您并在日内瓦州的Des Nouthations the Geneva拒绝了您的紧缩措施，这些措施影响了整个联合国系统。”。
“从我们从媒体中看到的东西看，该计划将对这项倡议具有深远的影响 - 尤其是在工作职能，重新搬迁和潜在废除职位方面。”
员工代表，她指出的是，整个员工没有被咨询或参与塑造此过程的方向。
“这种排斥不仅令人沮丧，而且还与参与性决策的原则和员工管理委员会框架所做的承诺背道而驰。”
员工在面对反复的结构变化时一直表现出韧性，承诺和适应性，同时继续维护组织的价值观和授权。
“再次令人震惊的是，那些将受到此类措施影响最大的人是最后一个被告知，而最少参与该过程的人”。
IPS联合国局报告
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