uw学校，以审计审计，威斯康星大学系统在近年来花费了数千万美元在1200多个“多样性，公平和包容性”活动上，这是一项新的立法审计揭示。MedicalAspacy Group不损害危害，并不是一位威斯康星州州立大学代表这一审核的审核企业，构成了审核的审计，构成了审核的责任。审查的董事会会议记录会议记录，与所有14个UW机构和15个相关组织联系，分析了支出和人员配备数据，并评估了遵守最新政策，以评估DEI活动和成本。但是，“没有一个大学机构在2023 - 24财政年度，没有一个专门用于实施活动的总额。”审计指出，这些金额“不能概括”，因为一些“重叠多种类型的成本”。 These practices include “a professional development program to support the promotion and retention of diverse faculty,” special services for “underrepresented groups,” plans to include “[DEI] competencies in curricula,” and ​​efforts to “recruit and retain a more-diverse student body and workforce.”The institutions will assess their programs in response to the findings, UW system President Jay Rothman stated in a letter included in the audit. “ UWS期待评估这项工作，以帮助确保我们继续期待时，我们的学生支持计划反映了对资金的负责使用，并导致我们成功地教育的最终和可衡量的绩效成果