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中位工资增长的度量表明，为什么消费者仍然能够超过关税
- 由新交易撰写的《民主党》仍在新的数据干旱中。 CPI明天发布，然后在星期四获得大量数据。同时，还有一个数据点有助于解释为什么消费者仍在向经济推动前进。亚特兰大美联储保持了一个“工资追踪器”，该“工资追踪器”衡量工资增长，最重要的是在“工作人员”和“求职者”之间切成薄片。总的来说，人们毫不奇怪地将工作转移到更好的工资上，而后者比前者更好，他们将目前的雇主带给他们的一切。为什么许多人去年许多人对经济如此沮丧的重要原因是，将20％的通货膨胀率降低了1％，远不如3％的通货膨胀吸引1％，这是最近的一项FED研究。此外，工作人员通常根本没有超越通货膨胀！正是求职者出现了。它表明，在平均三个月的基础上，工作转换器的工资年龄为4.3％，这实际上是工作人员的工资实际上增长了，年龄为4.4％。下图通过减去当前数字来显示历史基础，以便它们在0行中显示：尽管工资生长从2022年和2023年的潮流日期开始大大放缓，但在历史基础上，工作转换器仍比千年和千年和PANDECOGY之间的3/4大约3/4的工资增长更好。工作人员比
来源:The Bonddad 博客- 新政的民主党人
我们仍在新的数据干旱中。 CPI明天发布，然后在星期四获得大量数据。同时，还有一个数据点有助于解释为什么消费者仍在向经济推动前进。
亚特兰大美联储拥有一个“工资跟踪器”，该工资量衡量工资增长，最重要的是在“工作人员”和“求职者”之间切成薄片。总的来说，人们将工作转换为更好的工资，因此毫不奇怪的是，后者比前者更好，后者将他们当前的雇主带给他们。
去年许多人对经济如此沮丧的重要原因是，将20％的通货膨胀率降低1％的吸引力要远不如3％的通货膨胀率降低1％，这
最近的一项美联储研究加强。此外，工作人员通常根本没有超越通货膨胀！正是工作转弯的出现。
好吧，亚特兰大美联储几周前更新了他们的数据。它表明，在平均三个月的基础上，工作转换器的工资年龄为4.3％，这实际上是工作人员的工资实际上增长了，年龄为4.4％。下图通过减去当前数字显示历史基础，以便它们在0行中显示：
尽管工资增长从2022年和2023年的潮流时代开始大大放缓，但在历史基础上，工作切换器仍然看到工资增长要比千年和大流行期之间的时间更好。在2001年和大流行期间，工作人员的表现要好于 *任何时候 *。因此，尽管我上周阅读了一些评论有关工资的增长速度的速度要比最近慢得多，但它们仍以历史上很高的速度增长。
但是，这是如何用“真实”术语发挥作用的？在下图中，我添加了CPI（红色）中的同比增长以进行比较：
现在让我将重点放在大流行时代的相同数据：
这给消费者带来了更多的余地，可以花在东西上，包括现在。