详细内容或原文请订阅后点击阅览
男性气质？隐藏的障碍使男人脱离职业
随着自动化和全球化继续重塑劳动力，传统男性主导的部门的高薪工作正在缩小，而对医疗保健，教育和其他“女性”行业中对角色的需求。但是，尽管薪水很高和工作保障，但人们仍然不愿进入这些领域。为什么？杂志《组织科学》中出现的研究具有答案和解决方案。
来源:英国物理学家网首页随着自动化和全球化继续重塑劳动力，传统男性主导的部门的高薪工作正在缩小，而对医疗保健，教育和其他“女性”行业中对角色的需求。但是，尽管薪水很高和工作保障，但人们仍然不愿进入这些领域。为什么？杂志《组织科学》中出现的研究具有答案和解决方案。
出现 组织科学这项研究“心理障碍如何限制男性对性别典型的工作的兴趣并促进职业隔离”，揭示了男人比女性在性别刻板印象之外追求工作的可能性要小得多，而不仅仅是因为（较低的）薪酬本身，而是由于社会感知的主要原因。该研究还发现，针对男性对基于性别的职业地位的心理问题的干预措施比增加20％的加薪在增加对护理等领域的兴趣方面更有效。
性别刻板印象“随着劳动力市场的变化，社会负担不起一半的人口忽略快速增长，赚钱的职业，”西北大学凯洛格管理学院的首席研究员艾琳·苏（Eileen Suh）说。 “我们的研究表明，关键的障碍不仅仅是金钱，而是人们对如何被认为的关注。”
隐藏的心理障碍使男人脱离“女性”领域
传统的经济解释表明，由于较低的工资和更少的收益，男人避免了“女性化”工作。但是，这项研究分析了2020年至2023年之间的瑞典和美国的数据，发现即使薪水和工作前景很强，男性也表现出对被视为“女性”的职业的兴趣明显较小。
高中生相比之下，妇女对工作的兴趣在很大程度上不受被视为男性还是女性的影响。