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Ryanair要求在西班牙联盟争议中偿还薪水的薪水增加
Ryanair告诉西班牙的一些空姐在与西班牙联盟的法律斗争中返回价值数千欧元的薪水上升。
来源:航空资源新闻欧洲最大的低成本航空公司Ryanair引发了争议。该航空公司要求其一些西班牙客舱工作人员在2024年10月至2025年3月之间偿还薪水增加。
这一要求是在与联盟的SINDICAL OBRERA（USO）的法律纠纷之后，强调了航空公司与西班牙劳动力之间的持续紧张局势。
uso这种情况提出了有关劳工权利，工会谈判以及瑞安航空遵守西班牙就业法的问题。
争议的背景
在2024年，瑞安航空（Ryanair）与西班牙的CCOO联盟（CCOO Union）进行了一项加薪协议，该协议适用于西班牙的所有飞行服务员，无论其工会隶属关系如何。
这项交易旨在提高机舱工作人员的工资，以解决对航空公司削减成本业务模型中低薪的长期担忧。但是，代表一些Ryanair机组人员的较小工会USO提出了该协议的有效性。
2025年3月，西班牙高等法院法官裁定USO的支持，宣布薪酬协议无效。法院的裁决导致了USO附属工人的重大影响。
由于该裁决，瑞安航空现在要求USO附属机组人员偿还他们收到的薪水增加。这些金额从1,500欧元到3,857欧元（2,525英镑），还可以从未来的payslips每月分期付款中扣除还款。
同时，由于与该工会的单独有限薪协议Ryanair确保了一项单独的有限薪协议，因此与CCOO相关的机组人员免于这些回扣。这种差异加剧了对不公平待遇和惩罚措施的指控。
USO的回应和Ryanair的立场
USO强烈批评了Ryanair的决定，称这是对工人的报复性举动，因为这是该航空公司有缺陷的谈判实践中的争端。工会辩称，乘务员不应承担瑞安航空法律失误的经济负担。