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从工具到内部人士：组织中自治AI身份的兴起
AI严重影响了每个行业的运营，取得了提高的结果，提高生产率和非凡的成果。今天的组织依靠AI模型来获得竞争优势，做出明智的决策，并分析和制定其业务努力。从产品管理到销售，组织都在每个部门部署AI模型，量身定制它们以满足[...]从工具到内部人员的帖子：组织中自主AI身份的兴起首先出现在Unite.ai上。
来源:Unite.AIAI严重影响了每个行业的运营，取得了提高的结果，提高生产率和非凡的成果。今天的组织依靠AI模型来获得竞争优势，做出明智的决策，并分析和制定其业务努力。从产品管理到销售，组织都在每个部门部署AI模型，为它们量身定制以满足特定目标。
AI不再只是业务运营中的补充工具；它已成为组织战略和基础设施的组成部分。但是，随着AI采用的增长，出现了一个新的挑战：我们如何在组织的身份框架内管理AI实体？
AI采用增长AI作为不同的组织身份
AI模型在组织中具有独特身份的想法已从理论概念演变为必要。组织开始向AI模型分配特定的角色和责任，并像对人类雇员一样授予其权限。这些模型可以访问敏感的数据，执行任务并自主做出决策。
执行任务随着AI模型被载入不同身份，它们本质上成为员工的数字同行。就像员工具有基于角色的访问控制一样，可以将AI模型分配给与各种系统交互的权限。但是，AI角色的这种扩展也增加了攻击表面，引入了新的安全威胁类别。
组织中自治AI身份的危险
虽然AI身份使组织受益，但它们也提出了一些挑战，包括：