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晶格定价计划和成本（2025）：哪个计划适合您？

2025年5月27日 19:00 33 Comments
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晶格是一种基于云的绩效管理工具，可提高员工的敬业度和生产力。具有绩效评论和实时反馈之类的功能，它可以轻松地与Slack和Outlook等工具集成在一起，从而帮助人力资源团队支持员工的职业发展。探索其定价计划，并查看最适合您公司的产品。该帖子首次在电子学习行业上发表。

来源:eLearning行业 | 在线教育博客
关键的外卖路线是一种众所周知的软件，可提高员工绩效和参与度，旨在促进组织内的整体成功。它是一个具有关键功能的干净和用户友好型平台，包括绩效评论，1：1s，目标设定，无缝集成，以及员工反馈。每个员工每月（PEPM）定价模型，订阅通常在14至22美元之间，尽管该软件是一种全面的人才和绩效管理解决方案，有限的HRIS功能和客户支持是主要的挫折。LET是涵盖的内容。设置，一对一和实时反馈。 Lattice以其用户友好的界面和与Gmail，Slack，Teams和Outlook（Teams and Outlook）等标准工具的无缝集成功能而闻名，它改变了人力资源信息系统（HRIS）功能。该软件允许人力资源团队和业务领导者跟踪员工绩效，进行一对一的绩效，并基于实时分析提供反馈，以帮助个人员工建立成功的职业道路。相当说，考虑到晶格的投资将是一个决定性的举动，考虑到其在绩效管理系统在流线管理系统中的有效性，在流行的HR流程和提高组织内的效率。本文将探讨晶格提供的产品，定价模型，关键功能以及优点和缺点，以便您可以做出明智的决定。让我们开始！晶格计划和定价：详细的概述平面图密钥特征每个用户每月表现管理评论，1：1s，反馈和赞美，绩效评论，a
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