详细内容或原文请订阅后点击阅览
洛杉矶学校董事会妈妈们为带薪育儿假
洛杉矶统一学校董事会上的三个妈妈已经召集了一项决议，以提高怀孕的教师和其他没有资格获得加利福尼亚州州立家庭休假的地区雇员的福利。董事会上个月一致通过了该决议 - 现在该地区正在制定一个初步计划，并于2026年2月的截止日期[…]
来源:The 74洛杉矶统一学校董事会上的三个妈妈已经召集了一项决议，以提高怀孕的教师和其他没有资格获得加利福尼亚州州立家庭休假的地区雇员的福利。
分辨率董事会上个月一致通过了该决议 - 现在该地区正在制定一个初步计划，并在2026年2月的截止日期期间产生了一包新的父母福利。
通过了分辨率董事会成员Tanya Ortiz-Franklin，代表Lausd的第七区，其中包括South L.A.，Watts和San Pedro等社区，是该决议的赞助商，也是该决议的合着者。 tanya ortiz-franklin Lausd的第七区 她说，现在是该国第二大地区对待超过70,000名员工的劳动力，其中包括像她这样的成千上万的工作妈妈。 “父母将大部分薪水花在租金和托儿上，还有一点点的食物和天然气和其他账单，”前洛斯老师Ortiz-Franklin说，他有两个小孩。 “这确实影响了人们的生计。” 该决议是由董事会成员Karla Griego和Kelly Gonez共同赞助的，其中包括该地区支持计划生育，怀孕，育儿假和育儿的规定。 该地区是从人口统计研究开始的，以确定哪些员工有家庭，或计划确定并确定需求领域。该研究还将评估扩大新父母休假的成本。 该地区与工会签订了管理雇员薪酬和福利的合同，目前正在与该市教师工会进行新合同，这也在推动为父母提供更好的福利。 推动更好的好处 提供更多获得生殖保健的机会，包括生育治疗。
董事会成员Tanya Ortiz-Franklin，代表Lausd的第七区，其中包括South L.A.，Watts和San Pedro等社区，是该决议的赞助商，也是该决议的合着者。 tanya ortiz-franklinLausd的第七区
她说，现在是该国第二大地区对待超过70,000名员工的劳动力，其中包括像她这样的成千上万的工作妈妈。
“父母将大部分薪水花在租金和托儿上，还有一点点的食物和天然气和其他账单，”前洛斯老师Ortiz-Franklin说，他有两个小孩。 “这确实影响了人们的生计。”
该决议是由董事会成员Karla Griego和Kelly Gonez共同赞助的，其中包括该地区支持计划生育，怀孕，育儿假和育儿的规定。
该地区是从人口统计研究开始的，以确定哪些员工有家庭，或计划确定并确定需求领域。该研究还将评估扩大新父母休假的成本。
该地区与工会签订了管理雇员薪酬和福利的合同，目前正在与该市教师工会进行新合同，这也在推动为父母提供更好的福利。