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v.a.的动荡，在雇员的深入裁员和医疗保健中
当入学率下降时，俄克拉荷马州的史诗般的虚拟特许学校像其他任何业务一样做出反应：管理层缩小了劳动力并削减了未解雇的人的薪水。其余的老师发现自己想知道宪章模型本身是否存在缺陷。俄克拉荷马城的KFOR报道了这个故事：俄克拉荷马城（KFOR） - 史诗[…]
来源:Diane Ravitch的博客当入学率下降时，俄克拉荷马州的史诗般的虚拟特许学校像其他任何业务一样做出反应：管理层缩小了劳动力并削减了未解雇的人的薪水。其余的老师发现自己想知道宪章模型本身是否存在缺陷。
像其他任何业务一样做出反应：KFOR在俄克拉荷马城报道了这个故事：
俄克拉荷马城（KFOR） - 史诗般的特许学校周二放下数百名员工后，留下的老师说他们没有得到任何答案，现在有些人质疑他们在为真正的学生工作的宪章制度是否率先。至少有一位老师说，混乱使她完全重新考虑了宪章模型，这对学生意味着什么。
kfor新闻4报道说，周二超过350名史诗般的特许学校员工在一封电子邮件中蒙蔽了双眼，告知他们他们被放开了……。
周二，由国家资助的在线特许学校裁员了357名员工，其中包括83名教师和近300名管理人员。
“我们知道有指导辅导员受到影响，过渡协调员，”现任史诗教师说。
老师告诉News 4，Epic没有通知老师，该地区的裁员包括消除每个校长的角色，使老师不清楚他们现在回答的人。
“我们很想知道。我们对这种外观非常感兴趣，”她说。 “而且我们没有被告知有关您如何没有校长的学校的任何信息？”
虽然这位老师仍然有她的工作，但这是有代价的。
“他们两周前再次削减了我们的薪水，”她说。
她说，新的薪水量表将教师的基本工资降至每年40,000美元。
“我被雇用，即每年60,000美元将是基本薪水，”她说。 “这是一个很大的削减。”