详细内容或原文请订阅后点击阅览
采矿行业挥发性镍，铜
今天的年轻人不仅在适应。他们正在重新想象成年。一项新的全球研究，第一代全球一代人表明，在10个国家 /地区，有18名到34岁的年轻人根据自己的条件将财务独立性优先考虑。他们承担责任，同时拒绝过时的标准，重新将成功定义为仅仅是财务指标的整体追求。
来源:《BusinessWorld》_经济简短：
•研究表明，有59％的年轻人认为他们应该在整个职业生涯中为两到五个组织工作，而19％的年轻人认为他们应该为六个以上工作。换工作不再被视为负面的，而是职业发展的必要步骤。
研究表明，有59％的年轻人认为他们应该在整个职业生涯中为两到五个组织工作，而19％的年轻人认为他们应该为六个或更多的人工作。换工作不再被视为负面的，而是职业发展的必要步骤。•当今的青年愿望雇主分享自己的价值观并尊重他们的个人时间，反映出对支持稳定生活的职业的广泛渴望。
•财务安全被视为实现生活而不是最终目标的一种手段，促使组织通过年轻人不断发展的价值观重新调整其策略。
今天的年轻人不仅在适应。他们正在重新想象成年。一项新的全球研究，第一代全球一代人表明，在10个国家 /地区，有18名到34岁的年轻人根据自己的条件将财务独立性优先考虑。他们承担责任，同时拒绝过时的标准，重新将成功定义为仅仅是财务指标的整体追求。
因此，高管必须重新评估有关其组织的长期假设。这是该研究的五个见解，可以考虑为下一代消费者，雇员和公民做准备。
第一个真正的全球一代：互联，知情，具有文化适应性的，如今，当今的年轻人已经实时接触了全球文化和危机，促进了前所未有的互连，同时仍然保持独特的区域身份。尽管并非每个人都参与相同的内容，但在共同的社交平台上寻求答案有共同的趋势。
第一个真正的全球一代：连接，知情，具有文化适应性的 过去的里程碑是无关的