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杜克大学管理员被指控绕过共享政府流程以提供买断
Adrienne Luwhen管理员试图削减计划并解雇员工，教师应该有发言权吗？
来源:高等教育纪事报今年春天，杜克大学管理人员向教职员工提供自愿买断，以减少开支，以应对前所未有的联邦资金削减。大学官员表示，一系列其他预算削减措施已经在进行中，包括暂停资本支出、冻结员工招聘以及消除空缺职位。他们明确表示，今年夏天可能会进行裁员。
据 The Assembly 报道，该大学计划总共削减 3.5 亿美元，即约 10% 的开支。
大会收购公告令教职员工感到震惊，他们表示，他们已经被排除在有关大学预算及其未来的讨论之外。
文学教授迈克尔·哈特 (Michael Hardt) 表示，与美国其他大学一样，杜克大学不仅在缩小大学规模，而且正在经历“美国大学在国际学生、研究经费、大学使命方面的转变”。
哈特说，从严格的财务角度来看待大学现在面临的问题，会忽略在没有教师投入的情况下正在发生的更广泛的转变。 “我们正在经历一段重组时期，经过这段时期，大学将会变得不同。”
杜克大学官员没有回应多项置评请求。
美国大学教授协会主席、杜克大学校友托德·沃尔夫森敦促该大学立即停止自愿离职和裁员计划，以便教职员工能够参与对话。
我们正在经历一段重组时期，经过这段时期，大学将会变得不同。