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阿联酋航空集团推出人才驱动器
阿联酋航空集团(Amirates Group)启动了全球人才侦察和获取驱动力,因为该航空公司希望在350个角色中增加17,300人。这些角色涵盖了每个方面,功能和[…]
来源:亚洲航空阿联酋航空集团(Amirates Group)启动了全球人才侦察和获取驱动力,因为该航空公司希望在350个角色中增加17,300人。这些角色跨越了阿联酋和DNATA的每个方面,功能和操作。在某些角色中,需要数百名新兵,包括机舱工作人员,飞行员,工程师,商业和销售团队,客户服务,地面处理,餐饮,IT,人力资源和金融。 DNATA希望雇用4,000多个货物,餐饮和地面处理专家。
艾哈迈德·本·赛义德·阿尔·马克托姆(Ahmed bin Saeed Al Maktoum)表示:“阿联酋集团的人民战略固定在迪拜的经济议程D33和我们自己预计的增长和扩张中。我们正在寻求世界一流的才能来促进我们的大胆雄心勃勃的野心,并为我们的奉献精神而推动了我们的推动力,并在我们的推动下,并将其推进了我们的推动者,并为我们提供了创造性的专业,并出现了创新的创造性,并出于创新的精神,并出现了众多的创新,并出现了众多的创新,并出现了众多的创新,并出现了众多的创业和优秀。在我们的未来,战略和我们的成长故事中起着出色的作用。”
全年,该小组将在150个城市举办超过2,100个开放日,并在150个城市举办其他人才获取活动,以招募最佳的飞行员,IT专业人员,工程师和机舱工作人员的才能。这还包括基于迪拜的活动,以吸引阿联酋国家学生和毕业生。
自2022年以来,该小组已经登上了41,000多名才华横溢的专业人员,其中包括近27,000名各种运营角色,如今拥有121,000人的劳动力。对于总部位于迪拜的员工,阿联酋航空集团的福利包括利润股票资格,全面的医疗保险和人寿保险涵盖,包括飞行票的整个旅行奖品 - 年假,与服务相关的和企业的自我,家人,更广泛的家人和朋友 - 优惠的货物率 - 成员卡,可提供数百次零售,娱乐性,娱乐性和生活方式的折扣。
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