详细内容或原文请订阅后点击阅览
“ RT-inform”创建了人事过程自动化的IT排放 div>
数字平台允许您永远管理阶段的人员 - 加热工资和测量楼梯
来源:俄罗斯技术国有集团新闻频道数字平台允许您管理各个阶段的人员 - 从招聘到工资和职业变动
照片：Rostec 国营公司新闻服务
Rostec 国营公司的 RT-Inform 公司开发并实施了一个 IT 生态系统，用于实现公司企业人力资源流程的自动化。该数字平台允许您管理各个阶段的人员 - 从招聘到工资单和职业晋升，并提高报告的准确性和效率。 RT-Inform 人力资源流程自动化总监 Alexander Bogomolov 在“国有企业人力资源流程自动化”网络研讨会上谈到了这一点。
公司正在开发的自动化人事管理系统（ASMS）已经实现了基本功能。它简化了组织结构和人员配置的工作，促进时间跟踪、人事管理和工资计算。如今，该系统包括 51 个集中目录、130 个标准印刷表格和 150 多份报告，其中包括公司报告表格。
AS UP 已集成到国营公司的统一 IT 环境中。它与 Rostec 的其他自动化系统连接 - 企业社会计划的规划和会计、财务和采购管理、工业和环境安全以及其他内部和外部数字服务。
“实践表明，在缺乏统一的数字化方法的情况下，人力资源服务将高达 80% 的时间用于日常工作，成本增加了 30% 以上。我们的 IT 解决方案可实现所有关键人力资源流程的自动化 - 从招聘和入职到发展和保留。这将提高控股公司和公司层面决策报告的准确性和速度。”Alexander Bogomolov 指出。