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‘不知道我们会做什么”：大学解散办公室包容，归属和组间通信
大学引用了关闭办公室的财务和组织原因。 IBIC的一些计划将被学生参与办公室所吸收。 “不知道我们会做什么”的帖子：大学解散办公室包容，归属和群体间的交流首先出现在斯坦福大学。
来源:斯坦福大学日报大学于7月11日解散了其包容性，归属和群体间通讯（IBIC）的办公室，裁定其董事Ester Sihite和一名兼职员工。该办公室的一些计划和一名工作人员被吸收到学生参与办公室（OSE）中。
6月12日，助理副教务长的一封电子邮件通知了该办公室的35名学生雇员，该新闻已在6月12日为纳入副教务长，社区和综合学习。桑托斯在电子邮件中解释说，“持续的财政挑战”是做出决定的因素。
“重组决定是为了保护和加强学生生活的核心元素，同时将其锚定和集成在更广泛的投资组合中，专注于学生的福祉和敬业度，”桑托斯在给《每日日报》的一封电子邮件中写道。
无英国人办公室成立于2016年，是多样性和第一代办公室，在大学中领导了有关身份，归属和差异的讲习班和咨询。该办公室还托管了诸如同伴促进计划之类的计划，并赞助了学术课程Psych 103F：“群体间的沟通便利化”和领导152：“对话实验室：探索和培养我们跨差异的能力。”
已建立根据Sihite的说法，办公室的任务是建立跨差异的对话能力，并帮助社区成员感到归属，他自2022年以来一直担任董事。从2022年到2024年，IBIC办公室主持了60多个研讨会和项目，并与1,300多名参与者订婚。
sihite告诉《每日日报》，她得知宜数办公室将被解散，她将在6月11日与大学管理会议上解雇。她补充说，该决定背后的推理并未清楚地传达给她。传达决定的方式是Sihite新闻中最“令人痛苦的”方面之一。
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