PEO Enterprise开始分阶段重组以提高效率,能力交付

Colo。PEO Enterprise已开始进行重大重组的第一部分,以提高效率并从基于程序为基于能力的投资组合

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弗吉尼亚州贝尔沃堡 - 美国陆军计划执行办公室(PEO)企业已开始重大重组的第一阶段,以提高效率并从以计划为中心向基于能力的投资组合转移,旨在使能力更快地向士兵提供能力。

重大重组

8月1日起,有四个投资组合(也称为O-6项目管理办公室)与商业任务区的陆军领域保持一致。从五个O-6级项目办公室降低到单个投资组合中的四个流线管理层和类似程序,以提高速度并使组织弄平。

    由Matthew Paul上校领导的陆军(IPPS-A)集中于人员和部队管理。企业业务系统 - 融合(EBS-C),由梅尔文·米切尔(Melvin Mitchell)上校领导,专注于物流和融资。 Shuford,专注于企业服务。
  • 由马修·保罗上校(Matthew Paul)领导的陆军(IPPS-A)综合人员和薪酬制度(IPPS-A)专注于人员和部队管理。
  • 综合人员和薪酬系统 - 陆军
  • 企业业务系统 - 融合梅尔文·米切尔(Melvin Mitchell)领导的融合(EBS-C),专注于物流和金融。
  • 企业业务系统 - 融合
  • 国防综合业务系统(DIB),由道格·哈斯金(Doug Haskin)领导,专注于获取,培训和准备就绪。
  • 国防综合业务系统
  • 由Reg Shuford领导的Enterprise Services(ES)专注于企业服务。
  • 企业服务

    在每个投资组合中,O-5产品办公室都发生了一些更改,也有8月1日。

    随着这些变化以及陆军数据平台产品办公室的最新拆除 - ARDAP项目管理办公室已得出结论,并将在本财政年度晚些时候取消建立的任务。

    在这里。