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英国公司的招聘意图仍处于创纪录的低落，因为就业成本上涨
经济不确定性也是一个因素，因为老板“陷入困境”和招募的下降使年轻人打击英国业务之间的意图，因为他们努力应对的就业成本不断上升，并担心年轻人受到招聘的最严重的打击，这是招聘的最大损失。 “陷入困境”，并在秋季预算中等待更明确的情况。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学英国业务中的雇用意图仍然处于创纪录的低谷，因为他们应对不断上涨的就业成本和担心经济前景，而年轻人因招聘下降而受到最大的打击。
就业成本上升周一发出的三项单独的调查描绘了一幅关于招聘活动，工资和商业信心的阴暗图片，并声称老板“陷入困境”，并在秋季预算中等待更加清晰。
根据人事和发展研究所（CIPD）的数据，私营部门雇主计划在未来三个月内招募员工，低于2024年秋季的65％，因为他们处理了4月份的雇主国家保险捐款（NIC）250亿英镑的增长，该公司在4月份和其他成本上涨。
250亿英镑的雇主国家保险捐款毕马威（KPMG）以及招聘和就业联合会（REC）的另一份报告表明，英国的招聘在7月份急剧下降，从事永久和临时工作。这通常与雇主的阴郁前景以及招聘预算的压力增加有关。
kpmg该报告显示自4月以来空缺的幅度最大，而员工的可用性则以自1997年开始调查开始的最快速度之一。
这已经达到了薪水增长，开始工资的上升，近四年半以来最弱的税率上升。
对永久员工的需求据说除了工程学外，所有10个就业类别的需求均下降。零售业位于桌子的底部，“空位迅速下降”，而最小的下降发生在建筑业中。
周四，英格兰银行在一年中的第五次降低了利率，因为它警告说，粮食价格上涨可能会将通货膨胀率提高到4％，这越来越担心英国经济实力。
第五次降低利率 酒店