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重新品牌航空：吸引力和保留方面的最佳实践
吸引和保留下一代专业人士是航空最大的挑战之一。尽管该行业长期以来一直因其卓越的技术和全球影响力而受到钦佩，但当今的劳动力却在寻找不仅仅是声望 - 他们想要包容性，专业驱动并与可持续性价值保持一致的职业。如果航空是要与[…]邮政更名的航空竞争：吸引和保留方面的最佳实践首先出现在团结航空上。
来源:联合航空博客吸引和保留下一代专业人士是航空最大的挑战之一。尽管该行业长期以来一直因其卓越的技术和全球影响力而受到钦佩，但当今的劳动力却在寻找不仅仅是声望 - 他们想要包容性，专业驱动并与可持续性价值保持一致的职业。如果航空公司要与其他行业争夺人才，它必须重新考虑其表现方式并改变工作场所内的经验。
a在2025年在德班，南非举行的2025年NGAP全球峰会上，这种需要重塑观念的需求开始了，并由国际民航组织和南非民航局（SACAA）共同主持。该活动汇集了来自政府，行业，学术界和青年组织的1,100多名参与者，以应对航空的劳动力挑战，并绘制出前进的道路。
2025 NGAP全球峰会 南非民航局（SACAA） 南非运输部 在关于更名的航空的会议上：吸引力和保留方面的最佳实践，对话探讨了该行业如何重新定位以激发下一代。小组成员研究了讲故事，可见的榜样，工作场所包容和真实的雇主品牌如何将航空的形象从传统和排他性之一转变为创新，多样性和长期机会之一。 更名为吸引力和保留方面的最佳实践 由穆罕默德·塞勒姆（Mohammad Salem）主持（阿联酋替代代表，国际民航组织，最右图），特色（从左开始）： Janine Hornsby，首席执行官，Air Leaguemarco Beaulieu，战略合作伙伴关系和国际经验的总监，Bombardierpedro Pisco Dos Santos，葡萄牙民用航空管理局董事会成员，葡萄牙民用航空管理局董事会成员 密钥见解 呼叫行动南非运输部
在关于更名的航空的会议上：吸引力和保留方面的最佳实践，对话探讨了该行业如何重新定位以激发下一代。小组成员研究了讲故事，可见的榜样，工作场所包容和真实的雇主品牌如何将航空的形象从传统和排他性之一转变为创新，多样性和长期机会之一。更名为吸引力和保留方面的最佳实践
- 由穆罕默德·塞勒姆（Mohammad Salem）主持（阿联酋替代代表，国际民航组织，最右图），特色（从左开始）：