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名字是什么？名称的声音如何偏向雇用决定
想象一下，您正在雇用某人的工作，需要一个非常友善，令人愉快和合作的人。您有两个候选人，您所知道的都是他们的名字：Renee和Greta。您认为谁会更好？如果您像我们最近有关雇用判断的研究中的人们一样，您[…]帖子的名字是什么？姓名声音如何偏向雇用决定是首先出现在Knowridge Science报告中。
来源:Knowridge科学报告想象一下，您正在雇用某人的工作，需要一个非常友善，令人愉快和合作的人。
您有两个候选人，您所知道的都是他们的名字：Renee和Greta。您认为谁会更好？
如果您像我们最近有关雇用判断的研究中的人们，那么您可能会选择蕾妮。
我们发现，像Renee这样的声音更平稳的名字更喜欢像Greta这样的更刺耳的名字，例如某些工作。
单词的声音可以使其更适合特定含义或素质的想法称为声音象征意义。
这表明，即使是名字中的音素和音素一样小的东西也会在人们的审判方式上承受令人惊讶的权重。
声音象征主义的力量
声音象征的最著名例子是Bouba/Kiki效应。在各种语言和文化中，人们倾向于将化妆词“ bouba”与圆形和尖刺的单词相匹配。
为什么会发生这种情况。存在各种解释，包括发音单词的物理感觉或单词的声音模仿圆形和尖峰对象的特征的方式。
几年前，我们测试了Bouba/Kiki效应是否扩展到了发明的单词到真实的名字。在这项研究的一部分中，我们向参与者展示了圆形或尖刺的轮廓，并要求他们将其与名称相匹配。
人们不仅将鲍勃的名字与圆形轮廓和柯克相关联，还将柯克与尖刺的轮廓相关联，而且人们还将这些名字与不同的个性特征相关联。
像利亚姆（Liam）或诺埃尔（Noelle）这样听起来更柔和的名字被认为更加令人愉悦和情感，而泰特（Tate）或克里斯塔（Krista）等尖刺的名字被认为更加外向。
名称和招聘决定
也有大量证据表明，名字中的社会人口统计学提示（例如种族和年龄）会影响谁得到回调。名称本身的声音可能是偏见的另一个潜在来源。
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