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克利福德·温斯顿（Clifford Winston）：“学术托迪斯损害政府绩效”
来自克利福德·温斯顿（Clifford Winston）的监管审查：特朗普政府雇用妥协纪律标准的学者威胁有效治理。唐纳德·J·特朗普（Donald J. Trump）总统即将任命的联邦储备系统董事会主席和劳工统计局专员的任命威胁到学术上的政府绩效。为了利益[…]
来源:经济浏览器联邦储备系统董事会的新主席唐纳德·J·特朗普（Div>）即将任命的任命，劳工统计局的专员委员会威胁着学术托迪主义的政府绩效。为了接近权力，要么通过在政府中正式立场或代表政府提倡，学术托管避免了仔细应用精确提出和测试的假设的发现的过程，以推荐改善人们生活的政策。取而代之的是，即使他们有害，他们也为总统的政策提供了不断的支持。与两个政党保持一致的许多学者通过在政府中任职并为决策者提供有价值的建议来区分他们的纪律。然而，由于特朗普总统只雇用了无条件同意的人，并将解雇他发现与他不同意的任何人，这是由于学术贡献造成的潜在伤害，因为特朗普总统只雇用了他的同意。因此，特朗普总统选择美联储主席可能会根据总统对美国和全球经济的不知情和冲动的看法行事，而无需质疑他们的真实性。 E.J.安东尼（Antoni）拥有北伊利诺伊大学的博士学位，目前是遗产基金会的首席经济学家，刚刚由特朗普总统提名为劳工统计局领导。安东尼（Antoni）对该局的批评未根据需要“重建过去几年失去的信任”的批评证实他检查了正确的盒子。学术部门必须提醒他们的学生解决这个潜在的问题，并鼓励他们不要成为学术上的te脚。我不是在主张在特朗普政府工作的学者应自动取消。我主张的是，学术部门敦促他们的学生最终与政府政策制定者互动，了解他们有责任维护