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naumen因rendanheyi商业模式的遵守而获得了奖励 div>
Alexander Zaikov，俄罗斯天然气公司International Limited信息管理系统与通信部负责人 - 在启动数字平台上，该平台可以大大提高生产流程的效率。数字文档而不是护照的逐步实施将简化许多日常程序，但不会阻碍传统文档的使用。naumen在北京获得了对理念和商业模式Rendanheyi（RDHY）的合规性的回报。
来源:OSP网站大数据新闻人单合一的管理模式中文翻译为“员工与客户价值联动”。它是海尔20年前发明的，从2026年起RDHY将成为公众知识，成为ISO 56000创新管理系列标准的一部分。
海尔是唯一一家登上全球消费电子市场巅峰的中国企业。在成功的路上，他们吸收了许多竞争对手：意大利的Candy、日本的Aqua、美国的GE Appliances等。值得注意的是，所有开始转向RDHY的被收购公司都看到了业务成果和员工满意度的显着改善。
RDHY 的方法与 Gartner Total Experience 类似，但范围更广。 RDHY模型有一个更清晰的工具包和概念：企业应该由“微型企业”（产品团队）领导，与客户零距离，为客户创造价值，并具有创业文化；工资仅由客户支付，不由其他人支付；后台应基于与“客户”小微企业的契约关系（服务），而业务的管理层（公司治理层）无非是生态系统运营者和风险基金。
Naumen 在九个类别中获得了 34 分（满分 36 分）：使命和战略、员工能力、客户和体验、领导者和组织结构、同行社区、数据和工具、合作伙伴、行动风格、结果和奖励。如今，全球只有大约 100 家公司拥有这样的奖项和地位，其中包括拜耳和汉莎航空，以及来自俄罗斯的 3 家：Naumen、VkusVill 和 RedMadRobot。