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退休储蓄的未来是什么？我们可以选择
退休是对个人和美国的最终财务报告卡。了解领导者如何努力使退休储蓄系统适合所有人。帖子退休储蓄的未来是什么？我们可以选择首先出现在Aspen Institute上。
来源:阿斯彭研究所刊物2025年ASPEN领导力论坛的洞察力
美国的退休储蓄制度既代表着杰出的成功，又代表了未完成的业务。自1980年代引入了前401（k）期以来，基于工作场所的退休帐户已积累了近300万亿美元的财富，覆盖了54％的美国人，并证明了该系统的强大财富建设潜力。
然而，这种成功仍然不完整，并绕过了数百万。大约有5600万美国工人仍然无法获得工作场所退休计划，而另外2300万的人没有参与，因此错过了一个关键的财富建设机会。
在过去的九年中，阿斯彭（Aspen）退休储蓄领导力论坛一直是跨部门领导者努力应对美国退休储蓄系统中心悖论的一个值得信赖的空间：它为数百万人带来了巨大的财富，同时仍然留下了太多的财富。
退休储蓄的阿斯彭领导力论坛为了缩小这一差距，领导者正合并约三个关键优先事项，其中包括退休储蓄生命周期：访问，保存和投资，退休。我们在2025年论坛上的报告挖掘了这三个领域，并为确保每个人都能从我们的退休储蓄系统中受益的升级提供了共同的框架。
退休储蓄生命周期展望该论坛在2026年成立10周年，该报告为这一重要召集的未来绘制了一门课程，并为未来五年的Aspen Institute Institute Financial Security计划的退休储蓄计划提供了愿景。最终，决定该系统的服务是我们的集体责任。我们做出的设计选择 - 访问，激励措施，默认和支持 - 将决定下一代退休人员是否比上一个更安全。系统这种结果应该对每个人都有效。