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征集合格的入伍海军陆战队以横向移动到影响力专家主要MOS 1751
r 181730z Sep 25maradmin 437/25 msgid/genadmin/cmc dci华盛顿DC // subj/subj/sutication
来源:美国海军陆战队ALMARSR 181730Z 9 月 25 日 马拉德明 437/25 MSGID/GENADMIN/CMC DCI 华盛顿特区// 主题/征集合格的海军陆战队员横向调入 影响力专家初级 MOS 1751// 参考/A/导航MC 1200.1L// 参考/B/ NAVMC 11517 (EF)// 参考/C/马拉管理员 191/25// NARR/REF A 是海军和海军陆战队手册，FY26 军事 职业专业手册（简称：MOS手册）；参考 B IS 海军和海军陆战队组建，影响专家横向调动 筛查清单； REF C 是 2026 财年的 MARADMIN 选择性保留奖金计划和 2026 财年被打破 服务选择性保留奖金计划// POC/B。 L. TEMPLIN /GYSGT/DC I/电话：703-784-5609/电子邮件： BARRY.TEMPLN(AT)USMC.MIL// POC/J。 N.帕迪拉/GYSGT/DC I/电话：703-784-5223/电子邮件： 乔纳森·N·帕迪拉(AT)USMC.MIL// OMB_IMD_INFLUENCEOCCFIELDSLATMOVE(AT)USMC.MIL// GENEXT/RMKS/1。本 MARADMIN 的目的是征求 合格的海军陆战队员进行横向调动筛选 主要 MOS (PMOS) 1751，影响力专家，并发布 2026 财年 (FY26) 的筛选和评估日期。 人力和储备事务 (M&RA) 对 1751 MOS 进行了分类 作为紧缺职业的强制技能。对合格人才的需求 海军陆战队横向调入 1751 MOS 的比例仍将保持高位 在可预见的未来。 2. 背景。 2.a.影响力专家是那些专门从事影响力工作的海军陆战队员 接受过培训并具备规划和实施影响力行动的能力， 主要是心理战（PSYOP）和民政事务 支持海军陆战队空地特遣部队的行动（CAO） 以及驻军和部署中的其他支持指挥官 环境。他们分析操作环境、物理 目标和目标受众；关于心理影响的建议； 制定针对心理的行动和信息 漏洞；提供最佳时机的行动和消息 导致或影响态度、信念的改变或强化， 目标受众的行为或决定。添加