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建筑领导者：13 名 CECOM 员工从 PRISE V 毕业
阿伯丁试验场 马里兰州阿伯丁试验场 — 来自阿伯丁试验场和美国陆军通信电子部队的 23 名平民……
来源:美国陆军最新文章阿伯丁证明地面，马里兰州 - 来自阿伯丁的二十三名平民和美国陆军通讯 - 电子司令部毕业于9个月的领导力计划，在Mallette培训设施举行的仪式上，对监督员工V进行了实践介绍。
奖是一项CECOM计划，旨在发展GS-13同等雇员的监督技能。奖项旨在为参与者提供新主管需要成功的实践经验，知识和技能。
奖V由九个月的七个为期两天的居民会议和五个午餐和年学习组成。在会议之间，参与者返回工作场所以利用新技能，并反思他们在居民会议期间研究的概念和能力。在奖品V期间，每个参与者都掩盖了一名高级员工，并受到教练的指导。
以勇气领导
CECOM命令中士。迈克尔·康纳蒂少校（Maj. Michael Conaty）曾在军队任职33年，是该活动的演讲嘉宾之一。根据Conaty的说法，自我意识是有效领导的基础。您需要了解自己的优势，劣势以及对他人的影响。他补充说，领导力是自我发现的旅程。
“执行任务还不够；我们必须每天将充实的真实自我努力工作，”他说。 “这意味着以勇气领导并促进其他人也可以做同样的环境。成为领导者并不是要采用别人的风格或策略。这是关于自己的最全部，最真实的版本。”
奖品v
Rafael Figueroa Jr.与CECOM Integrated Logistics支持中心表示，他在奖品期间反映了经理如何激发团队成员。他说，课程的一部分着重于沟通和人际交往能力。 pamela.s.hanas.civ@army.mil 。 奖V毕业生
Rafael Figueroa Jr.与CECOM Integrated Logistics支持中心表示，他在奖品期间反映了经理如何激发团队成员。他说，课程的一部分着重于沟通和人际交往能力。 pamela.s.hanas.civ@army.mil。奖V毕业生