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招募人力资源和行政委员会章程行政咨询委员会 (AAB) 成员
R 231640Z 12 月 24 日MARADMIN 629/24MSGID/GENADMIN/CMC MRA SEC 华盛顿特区//主题/征求
来源:美国海军陆战队ALMARSR 231640Z 12月24日 Maradmin 629/24 MSGID/GENADMIN/CMC MRA SEC华盛顿特区// 人事人员和行政委员会 宪章行政顾问委员会（AAB）成员// 参考/a/msgid：doc/m＆ra/ymd：2024115 // DC M＆RA签署了AMPN/REF A签署MPA董事会宪章// POC/Schade，Jackson L/LTCOL/MRA秘书处/电话：703-432-9551/ 电子邮件：jackson.schade@usmc.mil/// POC/MOSELEY，JOSEPH/CWO5/MRA秘书处/电话：703-432-9217/ 电子邮件：joseph.moseley@usmc.mil// POC/ARRIAGA，ERIC/MGYSGT/MRA秘书处/电话：703-432-9738/ 电子邮件：eric.arriaga@usmc.mil/// POC/Hastings，Emily/Capt/Aag Lead/电话：703-432-9977/电子邮件： emily.hastings@usmc.mil/// Gentext/备注/1。这个马拉德明征求核心的提名 在人力和人事管理（MPA）中确定的成员 董事会宪章。 2。参考（a）是11月15日签署的MPA董事会宪章 2024年，建立了正式的基础设施来指导和 管理人事和人事管理（MPA）社区。经过 建立一个多层董事会结构 - 使执行 指导小组（ESG），行政顾问委员会（AAB）和 行政咨询小组（AAG） - 宪章确保战略 整合，有效的决策和清晰的沟通 MPA社区的所有级别。与海军陆战队保持一致 人才管理计划，该正式董事会增强了 致死性，同时解决现代行政的复杂性 需求，简化流程并创建统一的方法 支持海军陆战队的目标。 3。MPA董事会作为传播论坛的有效性和 决策机构依赖于咨询的定期贡献 各个级别的成员，代表部门，机构和单位 跨越海军陆战队企业。 AAB是关键组成部分 MPA董事会，负责聚会和提供 舰队海军部队的全面反馈和支持 建立单位