提前通知 MCO 1050.3J、休假、自由和行政缺勤规定即将发生的变化
R 201910Z 12 月 24 日MARADMIN 625/24MSGID/GENADMIN/华盛顿特区 MRA MP//主题/提前通知
来源:美国海军陆战队ALMARSr 201910z 12月24日 Maradmin 625/24 MSGID/GENADMIN/华盛顿DC MRA MP // SubJ/预先通知即将发生的MCO 1050.3J的更改， 假期，自由和行政缺勤的法规// ref/a/doc/usmc/19may09 // 参考/B/DOC/公共法118-31/22DEC23 // ref/c/doc/dod/4Jan23 // ref/d/doc/usmc/10mar21 // ref/e/doc/usmc/27jan23 // ref/f/doc/usmc/8mar23 // ref/g/doc/usn/16Jan19 // ref/h/doc/usmc/17Jun24 // Narr/Ref A是MCO 1050.3J假期，自由和 执政性缺席。 裁判B是国防授权 2024财政年度的ACT。参考C是指令式备忘录23-001 育儿假。 Ref D是MCO 5000.12F W/ CH1父母和 怀孕。 裁判是马拉德明051/23军队的扩张 育儿假计划。 参考F是Maradmin 129/23澄清 Maradmin 051/23。 ref G是secnavinst 1000.10b父母和 怀孕。 Ref H是Maradmin 280/24关于 Skillbridge程序。// POC/人力军事政策分支机构（MPO）/电子邮件： smb_hqmc_mpo@usmc.mil/// Gentext/备注/1。 这个Maradmin的目的是提供 提前通知即将发生的更改，请参考（a）和 其他相关的假和自由计划。 2。背景。 参考文献（b）中详细介绍的立法， 加上国防部倡议和海军陆战队 坚定的承诺坚持请假计划是至关重要的 旨在加强士气和福祉的军事必要性 海军陆战队及其家人已促使大量更新和 对休假和自由政策的彻底审查。 后果 这篇评论，目的是维持海军陆战队及其 家庭是该计划的主要重点，更改详细 以下将集成到即将进行的参考文献中 （一个）。 这些更改将立即生效，除非另有 指定的。 3。将休假和自由联合在当地。 海军陆战队是 被授权在当地休假