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汉莎航空集团计划在 2025 年实施重大招聘计划
汉莎航空集团公布了雄心勃勃的 2025 年招聘计划，旨在为其多元化业务部门招募 10,000 名新员工。文章 汉莎航空集团计划在 2025 年开展重大招聘计划首先出现在 AviationSource News 上。
来源:航空资源新闻汉莎航空集团公布了雄心勃勃的 2025 年招聘计划，旨在为其多元化业务招募 10,000 名新员工。
这家航空巨头的综合招聘战略针对多个专业领域。超过 2,000 名空乘人员、1,400 名地面运营人员和 1,300 名技术专家构成了其招聘活动的核心。
此次扩张还包括 1,200 名行政专业人员和 800 名飞行员的职位，其中一半以上新职位将在德国任职。
汉莎技术公司和子公司航空公司
部门特定的招聘显示，汉莎技术公司处于领先地位，计划整合 2,000 名新团队成员。子公司航空公司也在扩大员工队伍，奥地利航空和欧洲之翼航空均计划增加 700 名员工。
汉莎航空在继续关注“扭转”效率计划的同时，计划在 2025 年招募约 1,200 名新员工，主要加强其运营能力。
该集团令人印象深刻的招聘记录说明了一切，在过去三年中成功整合了 30,000 多名新专业人员。
德国汉莎航空集团负责人力资源和法律事务的执行董事会成员 Michael Niggemann 强调了该公司的持久吸引力。
德国汉莎航空集团负责人力资源和法律事务的执行董事会成员 Michael Niggemann“汉莎集团现在和将来都是一个有吸引力的雇主，拥有许多不同的职位和职业选择。仅去年一年，我们在整个集团就收到了 350,000 份申请，招聘了 13,000 多名员工。我们期待着欢迎每一位新同事。”
支持机队现代化
这项大规模招聘计划直接支持了汉莎航空雄心勃勃的机队现代化计划。
此次转型代表着该航空公司在减少环境足迹的同时，保持对卓越服务的承诺，迈出了重要一步。