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英国永久性职位空缺以四年来最快的速度减少
就业市场数据加深了英国上市公司的悲观情绪，分析师计划密切关注国民收入增加对招聘的影响一项新调查显示，上个月英国永久性职位的空缺数量以四年来最快的速度下降，这加剧了悲观的经济情绪。在市场狂热和经济数据疲软的背景下，咨询公司毕马威和招聘公司 REC 的月度就业报告显示，许多公司不愿招聘。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学一项新调查显示，上个月英国永久性职位的空缺数量以四年来最快的速度下降，这加剧了悲观的经济情绪。
在市场火爆和经济数据疲软的背景下，咨询公司毕马威 (KPMG) 和招聘公司 REC 发布的月度就业报告显示，许多公司不愿招聘。
市场火爆雇主调查显示，自 2020 年 8 月英国受新冠疫情影响以来，永久性职位的空缺数量以最快的速度下降。 12 月的临时职位空缺也有所下降。
2024 年大部分时间，劳动力市场都在放缓。 12 月是就业报告显示整体空缺数量下降的第 14 个月。
在永久性职位中，空缺数量下降最快的是高管/专业人士以及 IT 和计算机行业。
一些雇主，尤其是酒店业和零售业的雇主表示，政府将于 4 月生效的 250 亿英镑国民保险缴款 (NIC) 增加计划将抑制招聘。
表示，政府将于 4 月生效的 250 亿英镑国民保险缴款 (NIC) 增加计划将抑制招聘。毕马威集团首席执行官 Jon Holt 表示：“新年伊始，英国就业市场表现平淡。短期内，招聘市场可能继续表现出谨慎的迹象，因为企业会暂停评估更高的就业成本、更缓慢的降息步伐和不断上升的通胀。”
不过，他表示，未来几个月情况可能会有所改善。调查发现，工资通胀继续上涨，速度为 2024 年 8 月以来的最快，表明对工人的需求仍然存在。
“随着 2025 年的到来和英国经济增长的加快，企业将需要新的人才。工资上涨达到四个月以来的最高水平，表明他们仍然愿意为此而竞争，”霍尔特说。
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