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赋予未来女性领导者权力：内华达州国民警卫队女性领导力论坛回归
女性领导力论坛致力于女性历史月，论坛的目标是赋权和教育领导者，尤其是女性，并努力建立包容性的职场文化。
来源:美国空军多样性内华达国民警卫队于3月4日在内华达州空军国民警卫队基地和拉斯维加斯准备中心共同举行了第二届年度女子领导力论坛。该活动致力于妇女的历史月，该论坛的目的是授权和教育领导者，尤其是妇女，并致力于建立包容性的工作场所。
内华达国民警卫队 3月4日在内华达航空国民警卫队基地和拉斯维加斯准备中心共同举行了第二届年度女性领导力论坛。该活动致力于妇女的历史月，该论坛的目标是授权和教育领导人，尤其是妇女，尤其是妇女，并致力于建立包容性的工作场所文化。“当您谈论多样性，公平性和包容性时，您正在谈论领导力发展 - 这些都是战略优先事项，对我们作为一个组织来说都是乘法，”内华达州副官欧恩拉·贝里（Ondra Berry）少将说。 “这使我们更加准备为这个伟大的国家和这个伟大的国家完成工作。”
论坛的主题是安全的：自我倡导者。盟友。找到你的声音。授权。
活动的主题演讲者包括首席大师中士。科罗拉多州国民警卫队指挥官丽莎·佩里（Lisa Perry）高级入伍领导人，他与与会者谈到了拥抱多样性并赋予下一代女性领导人的能力。此外，内华达州国民警卫队参谋长戴维·沙文（David Chauvin）上校讲的主题演讲者谈到了成为更好的盟友。
“您不能总是理解，但是您可以听 - 您可以验证，” Chauvin说。
“我已经走了一条有趣的道路，”内华达州美国财产兼财政官员玛丽·迪瓦恩（Mary Devine）在突破性的课程中说。 “我有责任为跟随的领导者做得更好。”在她的会议期间，Devine强调了对终身学习开放的重要性，除了照顾家庭外，还要成为自己和他人的倡导者。