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亚裔美国人/太平洋岛民团队加入空军障碍分析工作组
美国空军部在其障碍分析工作组的领导下成立了亚裔美国人/太平洋岛民小组，作为其持续努力的一部分，旨在改善支持和指导，并为该部门中代表性不足的群体提供更多职业发展指导。
来源:美国空军多样性空军的多样性和包容性工作组部门于6月30日实现了另一个里程碑，当时该部门的障碍分析工作组扩大到包括亚裔美国/太平洋岛民团队。
空军的部门 多样性和包容性工作队这是成立的第六支球队，加入了高级领导者进步团队和其他四个基于亲和力的团队：黑人/非裔美国人就业战略团队，西班牙裔就业分析团队，妇女倡议团队和残疾人团队。
“许多亚裔美国/太平洋岛民空军成员对我们在服务中人口的真实规模和范围几乎没有意识，我相信达夫布（Dafbawg）团队可以通过接触具有相似背景，经验和挑战的个人来激发这些飞行员。 “这个新团队允许进行重点讨论，以制定计划的计划，以解决亚裔美国/太平洋岛民社区的特定障碍和独特的障碍。最近的全国性事件引起了人们的关注，需要确保全国范围内代表性不足的团体的公平和包容性，这使我们能够努力追求长期以来被忽视或驳回的问题。”
该部门于2008年创建了Dafbawg，以分析平民劳动力人员系统中发现的数据和趋势。此后，工作组的重点已扩大到包括军事人员。
除了消除障碍外，该部门的障碍分析小组中的MRG部分还将增加另一条途径，平民和军事员工都可以通过该途径获得支持，指导和改进职业发展的指导。
有兴趣参与BAWG的人应与USAF.PENTAGAN.AF-A1.LIST.MLA-AF-A1Q@MIL.MIL/