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空军官员强调在预算限制面前保持平衡
3 月 25 日，国防部高级人事领导在国会山作证时一致认为，鉴于未来可能削减预算，减缓薪酬和福利增长是一个困难但必要的步骤，以平衡不断上升的人员成本与战备和现代化要求。
来源:美国空军文职部队管理在3月25日在国会山作证时，国防部的顶级人事领导人都同意，鉴于未来的预算降低，减慢薪酬和福利增长是一个困难但必要的步骤，可以平衡人员准备和现代化要求的人员成本上升。
“空军继续在预算环境中平衡明天的任务与明天的要求，”空军人力，人员和服务的空军副总裁萨姆·考克斯中将说。 “我们将侧重于故意塑造和尺寸来满足未来任务需求的力量，同时在可预见的未来平衡预算减少的可能性。”
杰西卡·赖特（Jessica Wright）是人员和准备人事的代理副部长，他告诉众议院武装部队委员会的军事人员小组委员会小组委员会国防部的余额愿景，反映在其在该部门2015财政年度预算提案中的薪酬和福利建议中。
“我们要求一百分之一（军事加薪），而不是较高的百分比，因此我们可以减慢军事成员的薪水的增长，并能够增强他们的准备并加强他们的准备并加强武力并增强他们的现代化。”
即将削减支出，Cox并没有忽视飞行员对全球应急行动带来的影响。
“我们的飞行员仍然处于当今冲突的最前沿，与我们的联合合作伙伴一起自豪地服务。” “我们预计战斗人员指挥官对载人和无人的情报监视和侦察，人事救援和恢复，战斗机/攻击以及空运资产的要求将保持很高，而对土地部队的需求在中央责任领域仍在继续。”
所有服务人员专家都同意培训，并且不得为生活质量计划牺牲服务成员。