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空军招聘软件进行全面改革
一个新系统彻底改变了空军现役、警卫和预备役部队内 5,000 多名招聘人员和接口合作伙伴的招聘流程。
来源:美国空军人事事宜一个新系统彻底改变了空军现役，警卫和预备役组件中5,000多名招聘人员和界面合作伙伴的招聘过程。
招聘人员长期以来使用基于计算机的软件来跟踪从第一次访问到招聘人员到入伍日的Ennistees的文书工作和基本数据。该系统经常与外部机构进行沟通，包括军事入学处加工站。
尽管这是一个功能系统，但空军招募信息支持系统已被升级为全力以赴，以创新和现代化的利益。
空军招募信息支持系统“ 2007年，空军迈克尔·怀恩（Michael Wynne）的秘书指示使用单个招聘系统，以作为全球所有现役空军，空军预备役和空军国民警卫队招聘人员的主要工具。” AFRISS-TF计划经理和空军预备役司令部招聘服务联络人Jeanette Masters致Afrs。 “这个方向的推动力是使系统现代化，并合并并增强两个传统招聘系统的现有功能和数据。”
“ 2007年，空军秘书 Michael Wynne 指示使用单个招聘系统被用作全球所有现役空军，空军预备役和空军国民警卫队招聘人员的主要工具。” AFRISS-TF计划经理和空军预备役司令部招聘服务联络人Jeanette Masters致Afrs。 “这个方向的推动力是使系统现代化，并合并并增强两个传统招聘系统的现有功能和数据。”该系统还与Outlook进行了交谈，将所有日历约会进口到AFRISS-TF，因此飞行负责人和招聘人员可以更仔细地监视日程安排。