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2014 财年部队管理将包括高级士官留任委员会
官员今天宣布，计划于 6 月召开高级士官留任委员会，考虑符合条件的军士长和高级军士长退休。
来源:美国空军人事事宜正在召集6月的高级NCO保留委员会，以考虑合格的大师中士和高级中士退休。
董事会是已或将要实施的几项2014财年部队管理措施之一，以向更精简，设备齐全且训练有素的部队过渡。空军管理政策总监Gina Grosso将军。
“虽然早期退休和分离委员会不是前所未有的，但这将是入伍军团的第一个，”她说。 在第一个入伍的保留委员会期间，只有符合退休资格的大师和高级中士才能退休。
“我们知道空军会变小，但我们还不知道多少小，”格罗索说。 “部队管理计划将使我们能够相应地调整力量规模。'常规'志愿计划已经为我们服务了，但我们希望面临更严格的预算压力，现在必须为较小的力量计划并努力。”
每项服务都在努力减少其对职业领域的占地面积和媒介成员的持续和不断增加的任务要求。部队管理计划加上诸如官员和入伍的武力塑造计划，帮助服务保留高绩效成员，这些成员将构成我们更精益的未来力量。
“登陆的保留委员会虽然是新的，但它是我们可以使用的工具来现代化我们的人事管理政策，”格罗索说。 “董事会将被指控确定始终表现强劲的保留空军。”
一旦计划完成，将提供特定信息，包括资格截止日期和退休日期，但是高级NCO不应等到此时审查和更新其记录。
“如果您有资格在接下来的18个月内退休，并希望继续服务，请花时间审查您的记录以进行更新或更正。”她说。