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上校晋升率下降
空军官员将 11 月空军上校线（LAF）中央选拔委员会晋升为上校的机会降低至 48%。
来源:美国空军人事事宜空军官员将上校的晋升机会减少到11月的空军上校或中央选拔委员会的48％。
自1989年以来，晋升机会晋升为55％或55％；但是，在上校上校董事会期间，空军发现它正在创建太多新的上校选择，这使他们中的许多人等待更长的时间才能固定。
还创造了更大的可能性。
实现这一认识，空军重新审查了上校的要求，并制定了一项新的五年晋升计划，该计划是一项年度计划，用于管理现场级官员部队并制定晋升委员会时间表。
随着要进行的更改，空军现在将使用1％而不是旧的5个百分点增量来确保上校的清单与上校的要求相匹配。
目的是保持促销区域内的销售日期，即促销，也称为委托服务22年的上校晋升阶段。这还将确保晋升委员会的年度时间表相当一致。
随着晋升机会的减少，空军官员还将肯定的升级或DP分配率从IPZ征服的25％降低到15％。
因此，高级评估者和管理水平的DP将更少，而中央选拔委员会将选择更高比例的“促进”建议的官员。根据先前的分析，这将提供上校选择的质量略高。