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国防部发布 2024 财年战略管理计划：年度绩效报告
国防部副部长凯瑟琳·H·希克斯批准了国防部 2022 至 2026 财年战略管理计划的 2024 财年年度绩效报告。
来源:美国国防部发行国防副部长凯瑟琳·H·希克斯（Kathleen H.在过去的两年中，国防部的组件尤其集中在使我们的战略目的和资源保持一致。该部门改善了监督和治理机制，简化流程，并倡导积极的绩效跟踪和监测文化，以告知执行决策。结果是使用权威数据提高了问责制和可见性。该部门的绩效改善官（PIO）通过与DOD组件的协调和协作合作伙伴关系，领导了2024财年4月的准备工作。该报告巩固了所有DOD组件的绩效结果，并与SMP的战略目标和绩效目标以及代理优先目标进行了整体实施进度。第一次，FY2024 APR还解决了第125A条第10章中的法定要求，并包括第125A条，并包括有关绩效改进计划的进度更新（PIIS）。 PII的目标是：1）加速NDS和SMP中所阐明的持久优势的实施，以及2）地址管理优先级，包括企业范围内的改革和转型。2024APR可在PIO，行政和管理总监的网站以及此处以及此处提供。
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