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在任职的最后几天，陆军部长正式建立了部队指挥审查计划
该服务的指挥评估计划旨在消除指挥职位选择过程中的偏见。
来源:Military.com陆军正在将其集中式筛查计划加倍，该计划成立于2020年，以减少服务命令领导的选择过程中的偏见。
陆军陆军部长克里斯汀·沃尔默斯（Christine Wormuth）周四发布了一项指令，永久建立了指挥评估计划，该计划将近五年前作为飞行员引入，以审查官员和高级入伍人员，以供指挥钢轮或中士大事。
作为飞行员引入符合条件的服务成员进行了一系列的身体，心理和专业评估，以及一个盲目的面试，然后在一个不同的小组中，指示候选人对种族，性别，服务分支机构或军事经验而没有意识或无意识的偏见。
阅读下一篇：在退伍军人的卫生保健上的战斗：共和党多数希望重塑VA
阅读下一篇： 在退伍军人的医疗保健上的战斗：共和党多数派希望重塑VA陆军官员说，该计划提供了一种“故意识别，评估和选择最合格的候选人”的方法。
“在过去的五年中，CAP成功证明了自己是陆军服务选择过程的关键组成部分，” Wormuth在《陆军指令》 2024-14中写道。 “该指令正式将CAP机构化为持久计划。”
陆军指令2024-14批评者，包括一些由Martial.com采访的总人员，说该系统容易受到偏爱的影响，并指出了前陆军物质司令部前任局长查尔斯·汉密尔顿将军的爆发，此前他干预了一个潜在的营指挥官的评估过程，他被视为工作不适合，并被认为是低落的pe peformerformerformerformerformerformernates shastricates sherserershersersersersersersersersherser sherser shast中均在她的工作中排名一致。
最近的射击 他介入评估过程 Wormuth放弃了汉密尔顿的职责上限支持者说，蠕虫对事件的决定性反应表明，该服务致力于公平而严格的选择过程。
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