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2025 年 L&D 经理必读的 7 本书
利用人员扩充、重新思考 L&D 运营模式以及通过正确的技术解决方案提高参与度只是思想领袖在这些针对 L&D 经理的电子书中探讨的几个主题。本篇文章首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客面向 L&D 经理的电子书：7 条建议
通过学习推动创新和促进增长是 L&D 团队日常工作的核心。这包括跟上趋势、尝试新的设计方法以及转变运营模式的观点以产生真正的影响。以下是一些供 L&D 经理在我们的虚拟图书馆中查阅的电子书（无特定顺序）。
涵盖 L&D 趋势、最佳实践和经过测试的策略的标题
我们的工作不仅是设计学习体验或解决方案，还要设计整个学习环境，以使企业和各种利益相关者（学习者、领导者、经理、培训经理、客户和供应商）取得成功。这是一项艰巨的任务，但无论我们是否意识到，我们每天都会迎头面对，并取得不同程度的成功。本 L&D 经理指南将为您提供在提供培训解决方案时需要考虑的所有事项的总体情况，这些解决方案由业务需求和目标驱动。
受业务优先级、劳动力需求和技术进步的快速变化推动，L&D 格局正在发生变化。为了保持竞争力和面向未来，组织必须重新考虑其 L&D 运营模式，以便与业务战略无缝衔接并产生可衡量的影响。本指南探讨了 L&D 运营模式的演变，提供了可行的见解，将学习计划与组织目标联系起来。
本工具包是一个指南，可帮助您确保设计具有影响力。它提供了关键的提示和技巧，让您的学习有助于组织的底线——为您的员工和企业带来绩效成果。
L&D 创新者，这是我们的 Rubicon——我们很乐意帮助您跨越！SweetRush 的专家将向您展示如何利用 GenAI 来转变您的学习组合，提升团队的工作流程，并让您的员工为人工智能驱动的未来工作做好准备。