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联合国声称将加强打击工作场所种族主义——尽管有人持保留态度
联合国，1 月 16 日（IPS）——联合国计划在今年晚些时候纪念成立 80 周年，它“正在反思为推动执行秘书长关于联合国秘书处解决种族主义问题的战略行动计划而采取的步骤。联合国反种族主义办公室成立于 2023 年，举办了多场在线活动，参与者超过 13,500 人，产生了 2,000 条评论，其 iSeek 页面（仅供工作人员访问）迎来了 2,700 名访客——这可能反映了联合国工作人员的抱怨和担忧不断增加。阅读全文“联合国声称在保留意见的情况下加强工作场所反对种族主义的斗争”，请访问 globalissues.org →
来源:全球问题- 作者：Thalif Deen（联合国）2025 年 1 月 16 日星期四国际新闻社
联合国，1 月 16 日（IPS） - 联合国计划在今年晚些时候纪念成立80周年，并“反思为推动执行秘书长关于联合国秘书处解决种族主义问题的战略行动计划而采取的措施”。
战略行动计划联合国反种族主义办公室成立于 2023 年，已举办多场线上活动，参与人数超过 13,500 人，引发 2,000 条评论，并迎来 2,700 名访客其 iSeek 页面（仅供工作人员访问）——可能反映了联合国工作人员日益增多的抱怨和担忧。
在给工作人员的通告中，该办公室声称它“与其他联合国实体以及日益壮大的全球反种族主义倡导者网络密切合作，以营造一个对所有联合国工作人员都安全、包容和公平的工作场所人员，无论其种族如何”
反种族主义办公室与人力资源办公室 (OHR) 和业务支持部 (DOS) 合作，一直致力于通过项目提高招聘流程的公平性例如加强“盲目招聘”做法和要求招聘小组多元化，这些措施将于 2025 年全面实施。
国际职工工会和协会协调委员会 (CCISUA) 前主席 Ian Richards 代表联合国 6 万多名工作人员的工会代表告诉 IPS，一些提议的做法，例如“盲目招聘”和“混合小组”，是有意义的。多年来，工会一直在要求这样做。尽管以法律方式定义种族多样性可能具有挑战性。
联合国工作人员工会在 2021 年在纽约进行的一项调查同样具有启发性。
IPS 联合国局报告