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HESA 2025 年春季：员工
在高等教育领域工作变得比以往任何时候都更加不稳定。David Kernohan 通过数据跟踪变化
来源:Wonkhe | 高等教育政策、人物与政治HESA 2025年春季，随着2023 - 24年的员工数据的完整发布。
与往年不同，头条新闻没有早期发布 - 统计版本（在行业级别提供概述）和完整的数据发布（提供者级别提供了细节），这两者都在同一天出现。
统计版本 完整数据发布员工数据在过去几年中通常比学生数据的波动性较小。尽管招聘可以并且会根据战略重点，政府对学生签证以及学生市场的变化而感到震惊，但员工就业往往是具有仁慈的永久性的东西。即使在相同条款和条件下工作的员工与同一工作的工作，它的确需要大致相同的人。
随着大学所感受到的财务压力的增加，您希望2023-24与这一规范偏离。
开胃菜和毕业生
我们将首先查看每个提供商的初学者和逃离者的数量。该图表显示了您所选择的年度和前一年（作为厚的酒吧）以及您选择的一年（作为薄酒吧）的全年和兼职人员的总数和兼职人员的总数。在控件下可视化的另一端，您可以看到总人员编号，分为时间序列，分为一个时间序列 - 鼠标超过主图表上的提供商，以在此处更改提供商的重点。您可以按年过滤，并且（对于主要图表）就业方式。
[全屏]
全屏显而易见的是，在很多部门的学术人员人数中，没有太大变化。两端都有一些离群值 - 考文垂大学在2023 - 24年的学术人员比2022-23少585名，而卡迪夫大学的学术人员少565个（是的，同一届加的夫大学确认了昨天为400次全职裁员计划的计划）。
确认的400个全职冗余计划