详细内容或原文请订阅后点击阅览
热点话题：加里森发起倡议，让人们团结起来
“What's Poppin”寻求员工与领导团队分享想法和担忧。
来源:美国陆军贝尔沃堡诱人的香气和新鲜流行的爆米花吸引了与会者的声音，而休闲的氛围使每个人都放松了，为富有成效的启发性讨论奠定了基础。 为了建立信任并提高士气，贝尔沃尔堡的指挥团队启动了poppin'，这是一个反馈计划，允许员工直接与领导力分享自己的想法和关注。
什么是poppin'，驻军指挥官戴维·斯图尔特上校说，他的意图是为人们提供一个低威胁的机会，让人们聚在一起，提出问题，在非正式的环境中分享反馈和关注，而无需判断。
poppin'的核心是每个声音都重要的核心信念。 “作为领导人，我们认识到我们的士兵和平民是我们最大的财富。无论排名或职位如何，每个人都可以直接与领导力分享他们的思想和关注。每个人都在桌子上坐下来谈论他们的想法或提出问题。”斯图尔特说。
什么是poppin'什么是Poppin'的设计是每月一次的会议，劳动力可以与指挥团队互动。目的是培养一种透明，信任和协作的文化，每个人都感到有能力做出贡献和提供反馈。
通过创建一个空间，人们感到舒适地提出问题并分享他们的想法，Poppin的目标是收集各种观点，这些观点可以导致更丰富，更具见解的对话。
“确保听到每个声音对于建立一个强大的团结团队至关重要。我们准备倾听，学习和成长，”指挥士中士丹尼尔·霍普金斯（Daniel Hopkins）说。
首届Poppin'会议是在指挥会议室举行的，指挥小组在那里设立了一个非正式的聚会空间，爆米花是一种茶点。气氛放松了，与会者提出了一些担忧和建议。
什么是poppin’