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随着申请的增加，英国招聘的希望AI在这里留下来 - 但是我们知道吗？
远非是一个时代精神的关注点，证据表明AI是这里要留下的东西，以及它对一代人的工作场所产生最大影响的可能性。 AI帖子将留在这里 - 但是我们知道吗？首先出现在馅饼新闻中。
来源:The PIE新闻可以说，有点不知道我们不知道AI周围的现象，因为那些理解AI似乎是其对工作场所影响的最大支持者。
不知道我们不知道在其2023年的报告中，技能差距：雇主从商学院毕业生那里想要什么，QS发现，对AI对工作场所影响的看法受到雇主对技术的熟悉程度的显着影响。对AI极为熟悉的雇主中有37％的雇主预计，这将在一年内实现其工作场所的实质性变革。相比之下，31％的雇主不熟悉AI，认为其影响很小。
，技能差距：雇主想要什么商学院毕业生 技能差距：雇主想要什么商学院毕业生一年，对AI的需求持续激增似乎证明了“知识中的人们”的预测。根据微软和LinkedIn的2024年工作趋势指数的说法，现在有71％的领导者更喜欢聘请经验丰富的AI技能的候选人，而不是没有这些技能的经验丰富的候选人。雇主在新员工中优先考虑这些技能。在Gradlink，这是一个针对国际学生的职业网站，我们将AI的增加是全球雇主搜索我们的简历数据库时使用的关键字。
Microsoft和LinkedIn的2024年工作趋势指数，而不是成为一种时尚，而是指出这是长途旅行的方向。例如，国际货币基金组织最近估计，几乎40％的就业机会将受到AI的影响。根据Salesforce的数据，全球只有十分之一的工人具有必要的AI技能。当然，正如QS Gen Gen AI雇主Pulse调查指出的那样，雇主普遍接受AI将留在这里。
QS Gen AI雇主脉冲调查对于国际学生来说，对AI技能的需求可能更加紧迫US