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随着夏季青年就业计划，哈佛大学看到了“机会基础设施”
职业道路计划帮助青年，退伍军人，剑桥和大波士顿
来源:哈佛大学报在几个月内，哈佛大学将欢迎新的波士顿和剑桥青少年在整个大学的付费职位上工作，这是夏季青年就业计划（SYEP）的一部分。
超过25年，该计划为数十名当地青年提供了急需的工作和职业培训机会，这是该计划成立以来的600多个。
这是大学支持的几项职业道路计划之一，其好处超出了个人参与者的职业培训。 “我们之所以将其称为“途径”计划，是因为它们创建了一个基础架构以供机会。”
该大学的职业道路计划与广泛的参与者互动。其中包括通过Syep实习；与年龄较低的18至29岁的人合作（年UP United（年））；针对大学生的实习和合作计划；诸如Acadenti之类的中期倡议，该计划为各种技术角色提供正式的在职培训；和Skillbridge，是将退伍军人过渡到平民劳动力的伙伴关系。
研究表明，只有50％以上的大学毕业生进入劳动力不足，并且在10年后，许多毕业生仍然就业不足，这可能会对本地和全国范围内的经济增长产生重大影响。实习和学徒机会被证明可以打击这一趋势。
“最终，这一切都是为了满足劳动力需求，同时又产生了社会和个人影响。通过这些举措，我们为参与者提供了职业成功的工具。他们中的一些人最终到了这里，其中一些人在其他地方，但是他们通过哈佛的通过是变革性的，这就是兴奋和真正的魔力发生的地方。