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企业家希望70小时的拥护者Narayana Murthy在印度领导Doge，呼吁对Govt员工进行绩效审查
对政府的问责制和效率提高的需求越来越大。在美国，联邦雇员必须列出他们的每周成就或风险辞职。这项倡议在埃隆·马斯克（Elon Musk）和特朗普政府（Trump Administration）的支持下，旨在使联邦劳动力更加有效。在印度，正在回应类似的呼吁，并提出了涉及公司领导人改善公职办公室的建议。
来源:经济时报在政府中提出更大责任的推动力正在获得吸引力，公司风格的效率模型正在为公共办公室提出。 GURMEET CHADHA，CIO Offerce Cire，质疑为什么政府雇员和公务员应免于严格的绩效审查，这是私人组织的标准实践。
'Narayana Murthy应该为印度求助'
查达（Chadha）建议
nr narayana murthy，aditya puri，
Nandan Nilekani或
Anand Mahindra可以带入印度政府效率部（DOGE）。 “我记得在我工作的每个组织中进行每周的误解和每月的评论 - ACC，HDFC，Nippon，Citibank。为什么Govt员工和公务员应该有什么不同？”查达（Chadha）在X上的一篇文章中写道，主张数字化并提高问责制。
Narayana Murthy提倡70小时的工作周
Narayana Murthy此前曾曾倡导印度年轻专业人士为期70小时的工作周成为头条新闻，这强调了提高生产力以推动经济增长的需求。他对职业道德的立场与政府运营中对公司风格效率的需求不断增长。
一些用户喜欢社交媒体上的想法。 “帖子中提到的名字可以是一个强大的领导团队。普里先生：希望每个人都走上最后一英里并与客户互动。尼列卡尼先生：想将每个过程数字化（想想DPI）。先生。 Mahindra：希望人们创造性地思考：嗯，我们都知道他对团队的期望；）
“ Babudom做得很好的一件事是阻止这些事情发生。如果有一个群体阻止了印度的经济改革，那是Babus ..而不是国会或BJP。另一个用户说：“没有任何改变的现状。
美国Doge做联邦雇员评论
对更大的需求
政府问责制 Elon Musk