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领导层就像一封信一样，需要时间：为什么UPSKILLING必须成为以人为本战略的一部分
查看这些邮箱。我走在他们身边，考虑了他们所代表的内容。人们会花时间写一封信 - 考虑他们的话，与重要的人建立联系，分享有意义的东西。对于那些收到的人，他们窥视玻璃杯，看看是否有东西（也许每天一次）。并且，一旦收到，请花时间阅读，反思和吸收。这是故意的。它需要周到和耐心。它建立了关系。像一封信一样，邮政领导才能花费时间：为什么UPSKILLING必须成为以人为本策略的一部分。
来源:阿斯彭研究所刊物在一个以通知速度移动的世界中，由于分心和关系缩短为交易，对话被缩短了，重要的是人类联系的深度。我们迫切需要领导者和组织，这些领导者和组织不会让它脱离我们。
在一个以通知速度移动的世界中，由于分心和关系缩短为交易，对话被缩短了，重要的是人类联系的深度。我们迫切需要领导者和组织，这些领导者和组织不会让它脱离我们。查看这些邮箱。我走在他们身边，考虑了他们所代表的内容。人们会花时间写一封信 - 考虑他们的话，与重要的人建立联系，分享有意义的东西。对于那些收到的人，他们会窥视玻璃杯，看看是否有东西 - 也许每天只有一次。一旦收到，他们将花时间阅读，反思和吸收。这是故意的。它需要周到和耐心。它建立了关系。
查看这些邮箱。我走在他们身边，考虑了他们所代表的内容。人们会花时间写一封信 - 考虑他们的话，与重要的人建立联系，分享有意义的东西。对于那些收到的人，他们会窥视玻璃杯，看看是否有东西 - 也许每天只有一次。一旦收到，他们将花时间阅读，反思和吸收。这是故意的。它需要周到和耐心。它建立了关系。不是打电话回去 - 向前驶来的电话
不是打电话回去 - 向前驶来的电话被遗忘的领导力艺术：放慢脚步以建立
被遗忘的领导力艺术：放慢脚步以建立善解人意和协作领导需要与曾经写作的相同素质：
周到 故意交流 承诺前进的方向很清楚：