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里夫斯警告说，英国通货膨胀将促使公共部门工会寻求更高的薪水
“合理” 2.8％上升的计划可能不足以证明不足，迫使总理找到数十亿美元的额外资金，里夫斯有三种方法可以躲避经济危机 - 所有这些都是不可思议为了加速通货膨胀，校长堆积的压力要求在4月开始为教师，NHS的员工和其他公共部门工人开始的2.8％的财政年度提高到2.8％的薪水，从而提出了数十亿英镑的额外资金。给定对经济的预测是一个“合理数量”。继续阅读...
来源:The Guardian _经济学雷切尔·里夫斯（Rachel Reeves）被警告公共部门工会将要求更高的薪水增加以弥补加速通货膨胀，并堆满了总理的压力，以便在额外的资金中找到数十亿英镑。
政府于12月提出了建议，即4月份开始的财政年度的教师，NHS员工和其他公共部门工人的加薪增长了2.8％，称这是对经济预测的“合理金额”。
2.8％加薪然而，在对家庭生活成本的重新挤压中，预计通货膨胀率会超过预期的增长。预计本周的数据显示，一月份的通货膨胀率从12月的2.5％上升至2.8％，英格兰银行表示，通货膨胀率将继续上升到今年的3.7％。
通货膨胀 英格兰银行工会正在等待公共部门的各种独立薪酬审查机构的报告，这些报告可以接受政府建议的增加或建议更高的和解。
TUC秘书长保罗·诺瓦克（Paul Nowak）说：“我们的工会将争辩说它需要更多。但是至关重要的是，它不仅需要今年，而且还需要有未来的路线图。” 英格兰和威尔士工会运动的负责人说，通货膨胀率上升意味着工人面临着更深层次的削减薪水。他说：“我认为我们的工会将非常清楚地表明这一点。” GMB国家秘书Rachel Harrison表示，经过多年的紧缩政策，提议的2.8％的增长是“已经推动了它”。 “如果通货膨胀率上升超出预期，那将是不够的。” 劳工使定居公共部门的薪酬争议在政府中的第一个优先事项之一，以结束在保守党领导下削弱经济的罢工。里夫斯（Reeves）去年同意以上通货膨胀率增加了公共部门工人的平均值5.5％。 预算责任办公室
TUC秘书长保罗·诺瓦克（Paul Nowak）说：“我们的工会将争辩说它需要更多。但是至关重要的是，它不仅需要今年，而且还需要有未来的路线图。”
英格兰和威尔士工会运动的负责人说，通货膨胀率上升意味着工人面临着更深层次的削减薪水。他说：“我认为我们的工会将非常清楚地表明这一点。”
GMB国家秘书Rachel Harrison表示，经过多年的紧缩政策，提议的2.8％的增长是“已经推动了它”。 “如果通货膨胀率上升超出预期，那将是不够的。”
劳工使定居公共部门的薪酬争议在政府中的第一个优先事项之一，以结束在保守党领导下削弱经济的罢工。里夫斯（Reeves）去年同意以上通货膨胀率增加了公共部门工人的平均值5.5％。预算责任办公室