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征求国防均等机会管理学院教练和高级均等机会顾问职位
r 181432Z 2月25日25maradmin 067/25msgid/genadmin/cmc华盛顿DC MP // subj/subj/sutication
来源:美国海军陆战队ALMARSR 181432Z 2 月 25 日 马拉德敏 067/25 MSGID/GENADMIN/CMC 华盛顿特区 MP// 主题/国防平等机会提名征集 管理学院讲师和高级平等机会顾问 职位// 参考/A/MSGID：DOC/MCO 5354.1G// REF/B/MSGID：DOC/MCO P1300.8// REF/C/MSGID：DOC/MCO 1326.6// 参考/D/MSGID：DOC/DODI 1350.02// NARR/REF A IS MCO 5354.1G，海军陆战队禁止活动和 实施 (PAC) 预防和应对政策。参考 B 是 P1300.8， 海军陆战队人员分配政策。参考 C 是 MCO 1326.6， 选择、筛选和准备入伍海军陆战队人员以进行筛选 钢坯和独立职责分配。参考号 D 是 DODI 1350.02，DOD 军事平等机会计划。// POC/J。 K.莫拉莱斯/GS13/MRA/MPE/电话：703-784-6640 杰奎琳·莫拉莱斯@USMC.MIL POC/G。贝纳维德斯/MGYSGT/MRA/MPE/电话：(703)-784-0581/ 电子邮件：GRISELDA.BENAVIDES1@USMC.MIL// POC/J。理查森/GYSGT/MMEA-25/电话：(703)-432-9476/ 电子邮件：JACOB.A.Richardson.MIL@USMC.MIL// 正文/备注/1。本 MARADMIN 宣布征集 提名担任国防平等学院讲师 机会管理协会 (DEOMI) 和高级平等 美国海军陆战队总部机会顾问 (EOA) （HQMC）人力计划和政策司（MPE）。这些职位 提供机会培养尊重和尊重的文化 协作，同时赋予下一代领导者权力 整个部队。 2. 背景。 DEOMI 讲师和高级 EOA 职位是 对执行海军陆战队军事平等至关重要 机会（MEO）计划。 DEOMI 讲师负责 对军人和平民进行 MEO 原则和 政策。高级 EOA 是总部管理中心和舰队 EOA 之间的联络人。 高级 EOA 支持人力副司令和 预备役事务和舰队指挥团队处理所有 MEO 事务。的 高级 EOA 在所有相关事务上为指挥 EOA 提供指导和支持